科创板开市满两个月，首份科创板上市公司股权激励方案出炉，乐鑫科技饮头啖汤。

乐鑫科技9月23日发布的公告披露，当日公司董事会审议通过《关于公司<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。根据股权激励计划，乐鑫科技拟向激励对象授予29.28万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额8000万股的0.366%，授予价格为65元/股。激励计划授予的激励对象总人数为21人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。

就乐鑫科技的股权激励方案而言，其充分利用创新规则主要体现在以下三个方面：

第一，股权激励方案突破了“50%”的价格限制。

第二，操作流程大幅简化、优化，授予不等于归属。

第三，充分体现了科创公司拥有的自由度，公司在规则内可自行选择最适宜自己的激励安排，包括符合自身条件的业绩指标等。

此外，在归属条件中，该方案还要求满足公司层面和个人层面的考核要求。值得一提的是，乐鑫科技对于归属条件的业绩考核指标选用了营收或者毛利。

乐鑫科技表示，本次股权激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。